ضرورت تهیه سند نیروی انسانی برای ساماندهی کارکنان

هوشنگ ملایی امروز در سفر یکروزه به مازندران در نشست با مسئولان آبفای مازندران، با بیان اینکه در این شرکت پروژه های خوبی در حال اجراست، از رشد و پیشرفت شرکت آب و فاضلاب مازندران طی سالهای اخیر در بخشهای مختلف قدردانی کرد.

او افزود: با توجه به گزارش‌های ارائه شده، این شرکت در حوزه GIS نیز به خوبی درخشید.

معاون آبفا کشور، ماهیت کار شرکت‌های آب و فاضلاب را خدمت رسانی دانست و تصریح کرد: این امر نیازمند وجود نیروی انسانی است که برای ساماندهی بهتر آن، تهیه سند نیروی انسانی به عنوان نقشه راه، ضروری است.

مدیرکل دفتر توسعه فناوری اطلاعات، امنیت و هوشمند سازی شرکت مهندسی آبفا کشور نیز در این نشست گفت: در حوزه فناوری اطلاعات اتفاقات خوبی در آب و فاضلاب مازندران رخ داد.

شهریار بهارلویی، بر لزوم استفاده از کنتورهای هوشمند و استفاده از هوش مصنوعی در این شرکت تاکید کرد.

همچنین سید محسن حسینی رئیس مرکز توسعه منابع انسانی و تحول اداری شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور نیز در سخنانی به بررسی وضعیت آبفا مازندران در مقایسه با سایر شرکت‌های آب و فاضلاب پرداخت و افزود: این شرکت در زمینه تحول اداری به ویژه در بخش مدیریت دانش، نظام پیشنهادات و تحول اداری همکاری خوبی داشته است.

مدیرعامل آبفا مازندران نیز در سخنانی گفت:  ۲۲ امور و ۴۱ اداره شهرتابعه در مازندران تحت پوشش شرکت آب و فاضلاب قرار دارد.

 بهزاد برارزاده افزود: ۱۹۴۶ پرسنل با عناوین مختلف در این شرکت فعالیت می‌کنند.

او در ادامه به تشریح وضعیت نیروی انسانی و اقدامات صورت گرفته در این شرکت پرداخت.

به گزارش پایگاه خبری چهاردانگه، به نقل از ایسنا، بازدید از ایستگاه پمپاژ لسانی شهر ساری و مرکز مانیتورینگ شرکت آب و فاضلاب مازندران از جمله برنامه سفر یکروزه مهندس مولایی و هیات همراه به این استان بوده است.